Jeux RH pour la conduite du changement

Pourquoi faut-il conduire le changement au sein de votre entreprise ?

Votre entreprise est en mouvement permanent. Que vous soyez en croissance ou en activité pérenne, les transformations au sein de votre entreprise sont nombreuses : digitales, organisationnelles, managériales, …

Le changement engendre beaucoup de stress pour vos collaborateurs. C’est pourquoi il est important de conduire le changement de manière efficace et ludique. Le jeu RH est un procédé de gamification qui va vous permettre d’aborder des sujets de manières pédagogique et conviviale afin d’informer et rassurer vos collaborateurs tout au long de votre projet de conduite de changement.

Elaboration en équipe d'un jeu de conduite du changement RH

Quel type de jeu RH mettre en place pour conduire le changement au sein de votre entreprise ?

En fonction du nombre de personnes concernées par le changement et en fonction de la transformation que vous traversez, nous définirons une mécanique de jeu RH dont le degré de ludicité dépendra de votre culture d’entreprise.

Le serious game (jeu sérieux) est un format idéal pour votre projet de conduite de changement. Par définition, il permet de travailler sur des problématiques de fond de manière ludique. Les collaborateurs sont ainsi plongés dans un univers extra-professionnel le temps du jeu, ce qui va leur permettre de prendre le recul nécessaire pour intégrer les message véhiculés.

Le serious game RH de conduite du changement sera élaboré sur-mesure et permettra :

  • De sensibiliser vos collaborateurs à la transformation en cours

  • D’expliquer pourquoi votre transformation est nécessaire et d’exposer votre vision à plus long terme

  • D’appréhender les comportements de vos collaborateurs face au changement

  • De développer leur capacité à faire face au changement

  • De communiquer de manière conviviale et ludique

  • De les acculture à des principes d’agilité au travail

Les étapes de construction de votre jeu RH de conduite du changement

Quiz, escape game, cluedo, jeu digital…votre serious game est réalisé sur-mesure. Vous restez au cœur de la réalisation du jeu RH afin que votre projet de conduite de changement soit une réussite.

Si vous avez besoin d’une aide à la conception, nous pouvons vous recommander nos partenaires en culture d’entreprise et en dynamique d’équipe afin de vous aider à prendre du recul et faire ressortir les bons messages lors de votre opération de gamification. Nous vous proposons ensuite un déroulé de serious game RH et l’améliorons avec vous. Nous vous accompagnons tout au long de la réalisation du jeu jusqu’à la livraison.

Nous travaillons en intelligence collective, en proximité et en agilité pour répondre à votre contexte et à votre besoin. 

Les différentes étapes de construction d’un jeu RH :

La réunion de cadrage du projet : définition des objectifs du jeu RH, contexte, profil des participants, apports concrets souhaités à l’issue de la démarche de changement


La mise en place du cahier des charges : prérequis, budget, planning, moyens techniques


Proposition d’une storyline et d’une mécanique de jeu


Construction du jeu : réalisation du contenu, gameplay


Test de votre outil de gamification RH


Livraison du jeu RH

Personnes brainstormant lors d'un jeu RH de conduite du changement
Agence de création de jeux-concours - logo agence Colombo

Vous avez besoin d’un jeu RH pour conduire le changement
efficacement au sein de votre entreprise ?

Nous élaborons et réalisons des jeux digitaux et en présentiel sur-mesure, en partenariat avec des experts en management, culture d’entreprise & dynamique d’équipe. Nous co-construisons également des jeux RH pour la formation, ainsi que des jeux pour l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Horaires

Du lundi au vendredi
de 9h à 12h et de 14h à 18h

Agence Colombo

Concepteurs et créateurs de jeux marketing, de sites internet et de supports de communication sur-mesure. Une équipe de seniors passionnés de marketing, design et développement à votre service.

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