Jeux digitaux RH pour la conduite du changement
Pourquoi faut-il conduire le changement au sein de votre entreprise ?
Votre entreprise est en mouvement permanent, vos collaborateurs évoluent avec elle. Que vous soyez en croissance ou en activité pérenne, les transformations au sein de votre entreprise sont nombreuses : digitales, organisationnelles, managériales, …Le changement engendre beaucoup de stress pour vos collaborateurs.
L’Agence Colombo peut vous aider à rendre ludique votre conduite du changement, par la réalisation de jeux RH digitaux sur-mesure pour votre entreprise. Vous avez une idée du concept et des contenus à transmettre ? Nous leur donnons vie. Vous avez besoin de conseils en communication RH ? Nous pouvons co-construire le scénario idéal en collaboration avec des consultants RH.
Quel que soit le contexte, organiser un jeu RH digital vous permettra d’aborder des sujets de manière moderne, pédagogique et conviviale afin d’informer et rassurer vos collaborateurs tout au long de votre projet de conduite de changement.
Quel type de jeu RH digital mettre en place pour conduire le changement au sein de votre entreprise ?
En fonction du nombre de personnes concernées par le changement et en fonction de la transformation que vous traversez, nous définirons une mécanique de jeu RH dont le degré de ludicité dépendra de votre culture d’entreprise.
Le serious game (jeu sérieux) est un format idéal pour votre projet de conduite de changement. Par définition, il permet de travailler sur des problématiques de fond de manière ludique. Les collaborateurs sont ainsi plongés dans un univers extra-professionnel le temps du jeu, ce qui va leur permettre de prendre le recul nécessaire pour intégrer les message véhiculés.
Le serious game RH digital de conduite du changement sera élaboré sur-mesure et permettra :
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De sensibiliser vos collaborateurs à la transformation en cours
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D’expliquer pourquoi votre transformation est nécessaire et d’exposer votre vision à plus long terme
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D’appréhender les comportements de vos collaborateurs face au changement
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De développer leur capacité à faire face au changement
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De communiquer de manière conviviale et ludique
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De les acculturer à des principes d’agilité au travail
Les étapes de construction de votre jeu RH digital de conduite du changement
Quiz, escape game, cluedo, jeu de l’oie…votre serious game digital est réalisé sur-mesure. Vous restez au cœur de la réalisation du jeu RH afin que votre projet de conduite de changement soit une réussite.
Si vous avez besoin d’une aide à la conception, nous pouvons vous recommander nos partenaires en culture d’entreprise et en dynamique d’équipe afin de vous aider à prendre du recul et faire ressortir les bons messages lors de votre opération de gamification. Nous vous proposons ensuite un déroulé de serious game RH digital et l’améliorons avec vous. Nous vous accompagnons tout au long de la réalisation du jeu jusqu’à la livraison.
Nous travaillons en intelligence collective, en proximité collaborative et en agilité pour répondre à votre contexte et à votre besoin.
Les différentes étapes de construction d’un jeu RH :
La réunion de cadrage du projet : définition des objectifs du jeu RH, contexte, profil des participants, apports concrets souhaités à l’issue de la démarche de changement
La mise en place du cahier des charges : prérequis, budget, planning, moyens techniques
Proposition d’une storyline et d’une mécanique de jeu
Construction du jeu : réalisation du contenu, gameplay
Test de votre outil de gamification RH
Livraison du jeu RH en ligne
Vous avez besoin d’un jeu RH pour conduire le changement
efficacement au sein de votre entreprise ?
Nous élaborons et réalisons des jeux digitaux et en présentiel sur-mesure, en partenariat avec des experts en management, culture d’entreprise & dynamique d’équipe. Nous co-construisons également des jeux digitaux RH pour la formation, ainsi que des jeux digitaux pour l’intégration des nouveaux collaborateurs.